Emprego Privado nos EUA Aumenta Mais do que o Esperado: ADP

As empresas privadas nos EUA adicionaram um total líquido de 62.000 empregos em março de 2026, estendendo a revisão para cima de 66.000 em fevereiro e acima das expectativas do mercado de um aumento de 40.000. O resultado mostrou sinais de resiliência no mercado de trabalho de acordo com os últimos indicadores antecedentes, apesar da incerteza econômica e da desaceleração no crescimento da força de trabalho em meio à redução da imigração. Os empregos em educação e serviços de saúde aumentaram em 58.000, permanecendo a principal fonte de crescimento de empregos. Outros ganhos foram observados na construção (30.000), recursos naturais e mineração (11.000), informação (16.000), lazer e hospitalidade (7.000) e atividades financeiras (4.000). Por sua vez, um total líquido de 58.000 empregos foi perdido em comércio, transporte e utilidades, enquanto 11.000 posições foram perdidas na manufatura. "A contratação geral está estável, mas o crescimento do emprego continua a favorecer certas indústrias, incluindo a saúde. Em março, esse desempenho sólido foi acompanhado por um aumento nos ganhos salariais para aqueles que mudam de emprego." - Economista-chefe da ADP, Dra. Nela Richardson.

As empresas privadas nos EUA adicionaram 63 mil empregos em fevereiro de 2026, o maior número desde julho, após uma revisão para baixo do aumento de 11 mil em janeiro e acima das previsões de 50 mil. Os serviços de educação e saúde adicionaram 58 mil, liderando todos os setores, seguidos pela construção (19 mil), informação (11 mil), atividades financeiras (2 mil) e recursos naturais/mineração (2 mil). Por outro lado, os serviços profissionais/empresariais eliminaram 30 mil empregos, a manufatura perdeu 5 mil e comércio/transporte/utilidades caiu 1 mil. Pequenos estabelecimentos criaram 60 mil empregos e grandes empresas adicionaram 10 mil, enquanto as médias eliminaram 7 mil. Enquanto isso, o crescimento salarial anual para os que permaneceram no emprego permaneceu inalterado em 4,5%. Para os que mudaram de emprego, desacelerou para 6,3%. "Vimos um aumento nas contratações e os ganhos salariais permanecem sólidos, especialmente para os que permanecem no emprego. Mas com as contratações concentradas em apenas alguns setores, nossos dados mostram que não há um benefício salarial generalizado ao mudar de emprego. De fato, o prêmio salarial por trocar de empregador atingiu um recorde histórico em fevereiro", disse a Dra. Nela Richardson, Economista Chefe da ADP.

As empresas privadas nos EUA adicionaram 22 mil empregos em janeiro de 2026, após uma revisão para baixo do aumento de 37 mil em dezembro e abaixo das previsões de um aumento de 48 mil. Em um mês fraco para contratações, o setor de saúde se destacou, adicionando 74 mil empregos. Atividades financeiras adicionaram 14 mil posições, enquanto a construção cresceu 9 mil e tanto o comércio, transporte e utilidades quanto as indústrias de lazer e hospitalidade contribuíram com 4 mil. Por outro lado, serviços profissionais e empresariais eliminaram 57 mil empregos, e a manufatura caiu 8 mil, que perdeu empregos todos os meses desde março de 2024. Empresas que empregam entre 50 e 249 trabalhadores adicionaram 37 mil empregos, com pequenas empresas estáveis e grandes empregadores com uma queda de 18 mil. "A criação de empregos deu um passo atrás em 2025, com empregadores privados adicionando 398 mil empregos, abaixo dos 771 mil em 2024. Embora tenhamos visto uma desaceleração contínua e dramática na criação de empregos nos últimos três anos, o crescimento salarial permaneceu estável", segundo a Dra. Nela Richardson, Economista Chefe da ADP.