Empregadores baseados nos EUA anunciaram 83.387 cortes de empregos em abril de 2026, o maior em três meses, comparado a 60.620 em março, mas uma queda de 21% em relação ao mesmo mês do ano passado. O total de abril é o terceiro maior para um mês de abril desde 2009, com tecnologia (33.361) anunciando o maior número de cortes, seguido por armazenagem (5.743) e serviços (4.110). A Inteligência Artificial liderou todos os motivos para cortes de empregos pelo segundo mês consecutivo, com 26% do total de cortes. Até agora, este ano, os empregadores anunciaram 300.749 cortes de empregos, uma queda de 50% em relação ao mesmo período do ano passado. A tecnologia foi a principal contribuinte (85.411) e a IA foi citada para 49.135 cortes este ano, sendo a terceira principal causa dos planos de demissão. “As empresas de tecnologia continuam a anunciar cortes em grande escala e estão liderando todas as indústrias em anúncios de demissões. Elas também costumam citar gastos e inovações em IA. Independentemente de os empregos individuais estarem sendo substituídos por IA, o dinheiro para esses cargos está,” disse Andy Challenger da Challenger, Gray & Christmas.

Os cortes de empregos Challenger nos Estados Unidos aumentaram para 83.387 pessoas em abril, em comparação com 60.620 pessoas em março de 2026. Os cortes de empregos Challenger nos Estados Unidos tiveram uma média de 67128,30 pessoas de 1994 até 2026, atingindo um recorde histórico de 671129 pessoas em abril de 2020 e um recorde mínimo de 14875 pessoas em novembro de 2021.

Os cortes de empregos Challenger nos Estados Unidos aumentaram para 83.387 pessoas em abril, em comparação com 60.620 pessoas em março de 2026. As demissões Challenger nos Estados Unidos devem ser de 85.000 pessoas até o final deste trimestre, de acordo com os modelos macroeconômicos da Trading Economics e as expectativas dos analistas. A longo prazo, as demissões Challenger nos Estados Unidos estão projetadas para se manter em torno de 62.000 pessoas em 2027, segundo nossos modelos econométricos.



Calendário GMT Referência Atual Anterior Consenso
2026-04-02 11:30 AM
Número de Demissões Challenger
Mar 60.62K 48.307K
2026-05-07 09:30 AM
Número de Demissões Challenger
Apr 83.387K 60.62K
2026-06-04 11:30 AM
Número de Demissões Challenger
May 83.387K


Último Anterior Unidade Referência
Variação do Emprego Privado ADP 109.00 61.00 Milhares Apr 2026
Remuneração Média por Hora (mensal) 0.20 0.20 Percentagem Apr 2026
Remuneração Média por Hora (anual) 3.60 3.40 Percentagem Apr 2026
Média de Horas de Trabalho por Semana 34.30 34.20 GDP YoY Preliminary -> Produto Interno Bruto (PIB) Ano a Ano (YoY) Preliminar Apr 2026
Número de Demissões Challenger 83387.00 60620.00 Pessoas Apr 2026
Pedidos de Subsídio de Desemprego Contínuos 1782.00 1758.00 Milhares May 2026
População Empregada 162622.00 162848.00 Milhares Apr 2026
Índice De Custo Do Emprego 0.90 0.70 Percentagem Mar 2026
Employment Cost - Benefits 1.20 0.80 Percentagem Mar 2026
Employment Cost - Wages 0.80 0.70 Percentagem Mar 2026
Taxa de Emprego 59.10 59.20 Percentagem Apr 2026
Trabalho a Tempo Integral 134252.00 134676.00 Milhares Apr 2026
Folha de Pagamento do Governo -8.00 -5.00 Milhares Apr 2026
Planos de Contratação Challenger (Challenger Hiring Plans) 10049.00 32826.00 Pessoas Apr 2026
Pedidos de Subsídio de Desemprego 211.00 199.00 Milhares May 2026
Demissões e Demissões 1867.00 1714.00 Milhares Mar 2026
Ofertas de Emprego JOLTs 6866.00 6922.00 Milhares Mar 2026
Saídas de Emprego JOLTs 3171.00 3046.00 Milhares Mar 2026
Taxa de abandono de emprego 2.00 1.90 Percentagem Mar 2026
Vagas de Emprego 6685.00 6679.00 Milhares Mar 2026
Média de Pedidos de Subsídio de Desemprego de 4 Semanas 203.75 203.00 Milhares May 2026
Taxa de Participação 61.80 61.90 Percentagem Apr 2026
Custo do Trabalho 122.55 121.72 Pontos Dec 2025
Taxa de Desemprego de Longa Duração 1.08 1.07 Percentagem Apr 2026
Folha de Pagamento Manufatura -2.00 15.00 Milhares Apr 2026
Salários Mínimos 7.25 7.25 Usd / Hora Dec 2025
Folha de Pagamento Não-Agrícola 115.00 185.00 Milhares Apr 2026
Folha de Pagamento Não-Agrícola Privado 123.00 190.00 Milhares Apr 2026
Produtividade não agrícola 0.80 1.60 Percentagem Mar 2026
Trabalho a Tempo Parcial 28413.00 28290.00 Milhares Apr 2026
População 342.28 340.97 Milhões Dec 2025
Produtividade 119.58 119.35 Pontos Mar 2026
Idade De Aposentadoria Homens 67.00 66.83 Anos Dec 2026
Idade de Aposentadoria Mulheres 67.00 66.83 Anos Dec 2026
Taxa de desemprego U-6 8.20 8.00 Percentagem Apr 2026
População Desocupada 7373.00 7239.00 Milhares Apr 2026
Taxa de Desemprego 4.30 4.30 Percentagem Apr 2026
Custos Unitários do Trabalho 2.30 4.60 Percentagem Mar 2026
Crescimento dos Salários 4.10 4.23 Percentagem Mar 2026
Salário 32.23 32.12 Usd / Hora Apr 2026
Salários Na Indústria 30.10 29.97 Usd / Hora Apr 2026
Taxa de Desemprego de Jovens 9.50 8.50 Percentagem Apr 2026


Cortes de Empregos nos EUA - Challenger
Relatório de Cortes de Empregos da Challenger fornece informações sobre o número de demissões corporativas anunciadas por setor e região.
Atual Anterior Maior Menor Datas Unidade Periodicidade
83387.00 60620.00 671129.00 14875.00 1994 - 2026 Pessoas Mensal
NSA

Notícias
Cortes de Emprego nos EUA Atingem Máxima em 3 Meses
Empregadores baseados nos EUA anunciaram 83.387 cortes de empregos em abril de 2026, o maior em três meses, comparado a 60.620 em março, mas uma queda de 21% em relação ao mesmo mês do ano passado. O total de abril é o terceiro maior para um mês de abril desde 2009, com tecnologia (33.361) anunciando o maior número de cortes, seguido por armazenagem (5.743) e serviços (4.110). A Inteligência Artificial liderou todos os motivos para cortes de empregos pelo segundo mês consecutivo, com 26% do total de cortes. Até agora, este ano, os empregadores anunciaram 300.749 cortes de empregos, uma queda de 50% em relação ao mesmo período do ano passado. A tecnologia foi a principal contribuinte (85.411) e a IA foi citada para 49.135 cortes este ano, sendo a terceira principal causa dos planos de demissão. “As empresas de tecnologia continuam a anunciar cortes em grande escala e estão liderando todas as indústrias em anúncios de demissões. Elas também costumam citar gastos e inovações em IA. Independentemente de os empregos individuais estarem sendo substituídos por IA, o dinheiro para esses cargos está,” disse Andy Challenger da Challenger, Gray & Christmas.
2026-05-07
Empresas dos EUA Cortam 60,6 mil Empregos em Março
Empregadores baseados nos EUA anunciaram 60.620 cortes de empregos em março de 2026, acima de 48.307 em fevereiro, mas bem abaixo de 275.240 um ano antes. O setor de tecnologia registrou de longe o maior número de cortes de empregos em março (18.720), seguido por farmacêuticos (5.356), educação (5.258) e financeiro (5.114). A Inteligência Artificial (IA) liderou todos os motivos para cortes de empregos, com 15.341 anunciados durante o mês, 25% do total de cortes. Considerando o primeiro trimestre, os empregadores anunciaram 217.362 cortes de empregos, o menor total do primeiro trimestre desde 2022, e uma queda de 16% em relação ao quarto trimestre de 2025. “Removendo a onda de demissões federais anunciadas em fevereiro e março do ano passado, os anúncios de cortes de empregos em 2026 estão seguindo de perto o padrão de 2025. No ano passado, foram Governo, Varejo e Tecnologia. Este ano, são Tecnologia, Transporte e Saúde”, disse Andy Challenger, diretor de receita da Challenger, Gray & Christmas.
2026-04-02
Cortes de Emprego nos EUA Caem Acentuadamente em Fevereiro
Empregadores baseados nos EUA anunciaram 48.307 cortes de empregos em fevereiro de 2026, menos que 108.435 em janeiro e bem abaixo de 172.017 um ano antes. O setor de tecnologia anunciou o maior número de cortes (11.039), já que "a tecnologia está respondendo a uma série de pressões neste momento. A IA é a grande história, mas também há preocupações regulatórias globais, uma desaceleração na publicidade digital impulsionada por tarifas e incerteza econômica, além de custos mais altos tanto para empregar trabalhadores quanto para acessar financiamento", disse Andy Challenger, da Challenger, Gray & Christmas. A educação seguiu com 5.417 cortes de empregos e a manufatura industrial anunciou 4.109 cortes. "Com o envolvimento dos EUA em uma guerra crescente no Irã, o final do primeiro trimestre pode trazer mais planos de demissão à medida que as empresas apertam os cintos em meio à incerteza e custos mais altos", acrescentou Andy Challenger. Até fevereiro, os empregadores anunciaram 156.742 cortes de empregos, o menor total de janeiro a fevereiro desde 2022. O setor de tecnologia liderou os cortes de empregos até agora este ano (33.330), seguido pelo transporte (31.702) e saúde/produtos (19.228).
2026-03-05