Estados Unidos - Custos unitários de mão de obra trimestralmente1947-2024 Dados

Os custos unitários do trabalho no setor empresarial não agrícola dos EUA aumentaram 2,2 por cento no quarto trimestre de 2024, menos do que as estimativas preliminares de 3 por cento. Isso reflete um aumento de 3,8 por cento na compensação por hora e um aumento de 1,5 por cento na produtividade. Os custos unitários do trabalho aumentaram 2,0 por cento nos últimos quatro trimestres. Entretanto, os custos unitários do trabalho no setor de fabricação total aumentaram 3,7 por cento, refletindo um aumento de 4,0 por cento na compensação por hora e um aumento de 0,3 por cento na produtividade. Os custos unitários do trabalho na fabricação aumentaram 2,0 por cento em relação ao mesmo trimestre do ano anterior.

Os custos unitários do trabalho no setor empresarial não agrícola dos EUA aumentaram 3,0% no quarto trimestre de 2024, após um aumento de 0,5% no terceiro trimestre e abaixo das expectativas de mercado de 3,4%, mostraram dados preliminares. Isso reflete um aumento de 4,2% na compensação horária e um aumento de 1,2% na produtividade. Os custos unitários do trabalho aumentaram 2,7% nos últimos quatro trimestres. Enquanto isso, os custos unitários do trabalho no setor manufatureiro total aumentaram 3,3%, refletindo um aumento de 4,1% na compensação horária e um aumento de 0,8% na produtividade.

Os custos unitários da mão de obra no setor empresarial não agrícola dos EUA foram revisados para baixo em 1,1 pontos percentuais, resultando em um aumento de 0,8 por cento no terceiro trimestre de 2024, em comparação com 1,9 por cento na estimativa preliminar e abaixo das expectativas do mercado de 1,5 por cento. Isso reflete uma revisão para baixo equivalente na remuneração por hora para um aumento de 3,1 por cento. Os custos unitários da mão de obra aumentaram 2,2 por cento nos últimos quatro trimestres. Enquanto isso, os custos unitários da mão de obra no setor manufatureiro foram revisados para baixo em 3,6 pontos percentuais, resultando em um aumento de 1,7 por cento, refletindo principalmente uma revisão de 3,8 pontos percentuais para baixo na remuneração por hora.