Os custos de compensação para trabalhadores civis nos Estados Unidos aumentaram 0,8% no terceiro trimestre de 2024, desacelerando de 0,9% no trimestre anterior e ligeiramente abaixo das expectativas de mercado de um crescimento de 0,9%.
Este foi o aumento mais fraco desde o segundo trimestre de 2021, devido à moderação dos salários e ordenados que as empresas pagam (0,8% vs 0,9% no segundo trimestre) e benefícios (0,8% vs 1%).
Os custos de compensação aumentaram em um ritmo mais lento tanto para a indústria privada (0,7% vs 0,9%) quanto para as organizações dos governos estaduais e locais (1,1% vs 1,2%).
Em termos anuais, os custos de compensação aumentaram 3,9% no terceiro trimestre, em comparação com um aumento de 4,1% no trimestre anterior.