O salário regular excluindo bônus no Reino Unido subiu 5% em relação ao ano anterior para GBP 677 por semana nos três meses até maio de 2025, o menor em quase três anos, após um aumento revisado para cima de 5,3% no período anterior e ligeiramente acima das previsões de 4,9%. O crescimento salarial desacelerou tanto no setor privado (4,9% vs 5,2%) quanto no setor público (5,5% vs 5,6%). Entre as indústrias, o maior crescimento salarial anual foi visto em atacado, varejo, hotéis e restaurantes (7,1%), seguido por serviços (6%), construção (4,9%), manufatura (4,8%) e finanças e serviços empresariais (3,1%). Ajustados pela inflação, os salários reais cresceram 1,1%.

Ganhos Médios Excluindo Bônus no Reino Unido diminuíram para 5 por cento em maio, de 5,30 por cento em abril de 2025. Ganhos Médios Excluindo Bônus no Reino Unido tiveram uma média de 3,35% de 2001 até 2025, atingindo o pico de 7,90% em agosto de 2023 e o mínimo recorde de -0,20% em junho de 2020.

Ganhos Médios Excluindo Bônus no Reino Unido diminuíram para 5 por cento em maio, de 5,30 por cento em abril de 2025. Os ganhos médios excluindo bônus no Reino Unido devem atingir 4,50% até o final deste trimestre, de acordo com os modelos macroeconômicos globais da Trading Economics e expectativas de analistas. A longo prazo, a variação anual dos ganhos médios excluindo bônus no Reino Unido deve se situar em torno de 2,60% em 2026 e 1,70% em 2027, segundo nossos modelos econométricos.



Calendário GMT Referência Atual Anterior Consenso
2025-06-10 06:00 AM
Ganhos médios excl. Bônus (3 meses/ano)
Apr 5.2% 5.5% 5.4%
2025-07-17 06:00 AM
Ganhos médios excl. Bônus (3 meses/ano)
May 5% 5.3% 4.9%
2025-08-12 06:00 AM
Ganhos médios excl. Bônus (3 meses/ano)
Jun 5%


Último Anterior Unidade Referência
Ganhos médios excl. Bônus (3 meses/ano) 5.00 5.30 Percentagem May 2025
Média de Horas de Trabalho por Semana 32.00 31.80 GDP YoY Preliminary -> Produto Interno Bruto (PIB) Ano a Ano (YoY) Preliminar May 2025
Variação de Pedidos de Subsídio de Desemprego 25.90 15.30 Milhares Jun 2025
População Empregada 34130.00 34011.00 Milhares May 2025
Variação do Emprego 134.00 89.00 Milhares May 2025
Taxa de Emprego 75.20 75.10 Percentagem May 2025
Trabalho a Tempo Integral 25547.00 25479.00 Milhares May 2025
Taxa de inatividade 21.00 21.30 Percentagem May 2025
Vagas De Emprego 727.00 738.00 Milhares May 2025
Taxa de Participação na Força de Trabalho 79.00 78.70 Percentagem May 2025
Custo do Trabalho 115.80 113.00 Pontos Dec 2024
Alteração nas folhas de pagamento do HMRC -41.36 -25.47 Milhares Jun 2025
Trabalho a Tempo Parcial 8583.00 8532.00 Milhares May 2025
População 69.23 68.49 Milhões Dec 2024
Produtividade do Trabalho 98.90 98.70 Pontos Mar 2025
Ganhos reais excluindo bônus 0.90 1.00 Percentagem May 2025
Ganhos reais incluindo bônus 0.40 0.30 Percentagem May 2025
População Desocupada 1717.10 1701.80 Milhares May 2025
Taxa de Desocupação 4.70 4.60 Percentagem May 2025
Ganhos médios incl. Bônus (3 meses/ano) 5.00 5.40 Percentagem May 2025
Salário 722.00 720.00 Gbp / Semana May 2025
Salários Na Indústria 792.00 788.00 Gbp / Semana May 2025
Taxa de Desemprego de Jovens 12.20 12.70 Percentagem May 2025

Reino Unido Média de Salários Excluindo Bônus A/A
No Reino Unido, Ganho médio excluindo bônus refere-se a mudanças nos ganhos médios semanais, antes de impostos e outras deduções, e excluindo bônus.
Atual Anterior Maior Menor Datas Unidade Periodicidade
5.00 5.30 7.90 -0.20 2001 - 2025 Percentagem Mensal
SA

Notícias
Crescimento salarial no Reino Unido o mais baixo em quase 3 anos
O salário regular excluindo bônus no Reino Unido subiu 5% em relação ao ano anterior para GBP 677 por semana nos três meses até maio de 2025, o menor em quase três anos, após um aumento revisado para cima de 5,3% no período anterior e ligeiramente acima das previsões de 4,9%. O crescimento salarial desacelerou tanto no setor privado (4,9% vs 5,2%) quanto no setor público (5,5% vs 5,6%). Entre as indústrias, o maior crescimento salarial anual foi visto em atacado, varejo, hotéis e restaurantes (7,1%), seguido por serviços (6%), construção (4,9%), manufatura (4,8%) e finanças e serviços empresariais (3,1%). Ajustados pela inflação, os salários reais cresceram 1,1%.
2025-07-17
Crescimento Salarial no Reino Unido Desacelera Mais do que o Esperado
O salário regular, excluindo bônus, no Reino Unido aumentou 5,2% em relação ao ano anterior, para GBP 674 por semana nos três meses até abril de 2025, o menor em sete meses, após um aumento revisado para baixo de 5,5% no período anterior e abaixo das previsões de 5,4%. A moderação no crescimento salarial segue aumentos significativos nos impostos sobre folha de pagamento e um aumento de 6,7% no salário mínimo nacional. O crescimento salarial desacelerou acentuadamente para o setor privado (5,1% vs 5,5%), mas acelerou ligeiramente no setor público (5,6% vs 5,5%). Entre as indústrias, o maior crescimento salarial anual foi observado no atacado, varejo, hotéis e restaurantes (7,7%), seguido pela construção (5,9%), serviços (5,2%), manufatura (5,1%) e finanças e serviços empresariais (3,2%). Ajustados pela inflação, os salários reais cresceram 1,4%.
2025-06-10
Crescimento Salarial no Reino Unido Abaixo das Estimativas
O pagamento regular excluindo bônus no Reino Unido aumentou 5,6% ano a ano para GBP 671 por semana nos três meses até março de 2025, abaixo dos 5,9% do período anterior e menos do que as expectativas do mercado de 5,7%. Isso marcou a leitura mais baixa desde os três meses até novembro de 2024, à medida que o crescimento salarial desacelerou tanto no setor privado (5,6%, o mais baixo desde os três meses até outubro de 2024, contra 5,9%) quanto no setor público (5,5%, o mais baixo desde os três meses até dezembro, contra 5,7%). Entre as indústrias, o maior crescimento salarial anual foi observado no comércio atacadista, varejista, hotéis e restaurantes (6,9%), seguido pela construção (6,4%), serviços (5,6%), manufatura (5,4%) e serviços financeiros e empresariais (4,0%). Ajustados pela inflação, os salários reais cresceram 1,8%, o aumento mais fraco desde fevereiro de 2024.
2025-05-13