O emprego no Canadá caiu em 33.000 em março, marcando o primeiro declínio desde janeiro de 2022 e contrariando as expectativas de um aumento de 12.000.
A queda foi impulsionada por uma perda de 62.000 empregos em tempo integral (-0,4%), compensando o crescimento anterior.
A taxa de emprego caiu para 60,9% (-0,2 pp).
Os empregos no setor privado diminuíram em 48.000, enquanto o setor público e o trabalho autônomo permaneceram estáveis.
O emprego caiu no comércio atacadista e varejista (-29.000), bem como em informação, cultura e recreação (-20.000).
Houve aumentos nos 'outros serviços', como serviços pessoais e de reparação (+12.000) e serviços públicos (+4.200).
Entre as províncias canadenses, o emprego caiu em Ontário (-28.000) e Alberta (-15.000), enquanto aumentou em Saskatchewan (+6.600).
As perdas de empregos foram notáveis entre homens com 55 anos ou mais (-21.000), com a taxa de emprego deles caindo pelo terceiro mês.
O emprego entre homens em idade central (25-54) também diminuiu (-16.000), enquanto o emprego das mulheres permaneceu estável.
O emprego juvenil mostrou pouca mudança.