Variação do Emprego no Canadá

O emprego no Canadá aumentou 0,1% ou 14 mil em março de 2026, após uma queda acumulada de 109.000 (-0,5%) nos primeiros dois meses de 2026 e aproximadamente em linha com as previsões de um aumento de 15 mil. O número de trabalhadores em tempo integral e meio período mostrou pouca variação em março. O emprego aumentou na indústria de 'outros serviços' (+15.000; +1,9%), que inclui serviços pessoais e de reparo, e também aumentou em recursos naturais (+10.000; +3,0%). O emprego caiu em finanças, seguros, imóveis, aluguel e leasing (-11.000; -0,8%). A taxa de emprego permaneceu inalterada em 60,6%, após uma queda acumulada de 0,3 pontos percentuais em janeiro e fevereiro.

O emprego no Canadá caiu em 83.900 ou 0,4% em fevereiro de 2026, após uma redução de 25.000 em janeiro e uma grande discrepância em relação às previsões de um aumento de 10.000. O último número também marcou a maior queda desde janeiro de 2022, com perdas concentradas em posições de tempo integral, que diminuíram 0,6% ou 108.400, enquanto o emprego de meio período permaneceu praticamente inalterado, com um aumento de 24.500 após uma queda em janeiro. Por setor, o emprego caiu no comércio atacadista e varejista (-17.900; -0,6%), outros serviços (-13.900; -1,8%), informação, cultura e recreação (-12.000; -1,4%) e construção (-11.800; -0,7%). Ganhos compensatórios foram observados em transporte e armazenamento (+10.300; 0,9%) e administração pública (+8.100; 0,7%). Regionalmente, o emprego caiu acentuadamente em Quebec (-57.000; -1,2%), seguido por Saskatchewan (-5.500; -0,9%) e Manitoba (-4.000; -0,5%), enquanto aumentou em 2.100 (+0,8%) em Newfoundland e Labrador.

O emprego no Canadá caiu 0,1% (-25.000) em janeiro de 2025, ficando abaixo das expectativas de um aumento de 7.000 e marcando a maior queda mensal desde agosto de 2025. A taxa de emprego caiu 0,1 ponto percentual para 60,8%. As perdas de empregos foram concentradas entre mulheres em idade ativa (25–54), com uma redução de 27.000 (-0,4%), enquanto outros grupos demográficos principais apresentaram pouca mudança. Por setor, o emprego diminuiu na manufatura (-28.000; -1,5%), serviços educacionais (-24.000; -1,5%) e administração pública (-10.000; -0,8%). Ganhos compensatórios foram observados em informação, cultura e recreação (+17.000; +2,0%), serviços empresariais, de construção e outros serviços de apoio (+14.000; +2,1%), agricultura (+11.000; +4,5%) e utilidades (+4.200; +2,5%). Regionalmente, o emprego caiu acentuadamente em Ontário (-67.000; -0,8%), enquanto Alberta (+20.000; +0,8%), Saskatchewan (+6.100; +1,0%) e Terra Nova e Labrador (+3.800; +1,6%) registraram ganhos.