O emprego no Canadá caiu em 33.000 em março, marcando o primeiro declínio desde janeiro de 2022 e contrariando as expectativas de um aumento de 12.000. A queda foi impulsionada por uma perda de 62.000 empregos em tempo integral (-0,4%), compensando o crescimento anterior. A taxa de emprego caiu para 60,9% (-0,2 pp). Os empregos no setor privado diminuíram em 48.000, enquanto o setor público e o trabalho autônomo permaneceram estáveis. O emprego caiu no comércio atacadista e varejista (-29.000), bem como em informação, cultura e recreação (-20.000). Houve aumentos nos 'outros serviços', como serviços pessoais e de reparação (+12.000) e serviços públicos (+4.200). Entre as províncias canadenses, o emprego caiu em Ontário (-28.000) e Alberta (-15.000), enquanto aumentou em Saskatchewan (+6.600). As perdas de empregos foram notáveis entre homens com 55 anos ou mais (-21.000), com a taxa de emprego deles caindo pelo terceiro mês. O emprego entre homens em idade central (25-54) também diminuiu (-16.000), enquanto o emprego das mulheres permaneceu estável. O emprego juvenil mostrou pouca mudança.
O emprego no Canadá aumentou em 76 em janeiro de 2025. A Variação do Emprego no Canadá teve uma média de 19,16 mil de 1976 até 2025, atingindo o pico de 1035,80 mil em junho de 2020 e o mínimo recorde de -1991,40 mil em abril de 2020.
O emprego no Canadá aumentou em 76 em janeiro de 2025. A Mudança no Emprego no Canadá deve ser de 30,00 mil no final deste trimestre, de acordo com os modelos macroeconômicos globais da Trading Economics e as expectativas dos analistas. A longo prazo, a Mudança no Emprego no Canadá deve seguir em torno de 30,00 mil em 2026, de acordo com nossos modelos econométricos.