Crescimento Salarial no Setor Corporativo da Polônia

Os salários do setor corporativo da Polônia aumentaram 6,6% em relação ao ano anterior, atingindo PLN 9.652,19 em março de 2026, superando as expectativas do mercado de 6,3% e subindo de 6,1% nos dois meses anteriores. Os ganhos foram observados no setor de mineração e extração (6,7%), manufatura (6,6%), agricultura, silvicultura e pesca (2,5%) e fornecimento de eletricidade, gás, vapor e ar condicionado (11,6%). Em termos mensais, o salário bruto médio saltou 5,7%, acima de 1,5% em fevereiro. O aumento foi impulsionado principalmente por um maior volume de pagamentos adicionais, incluindo bônus e prêmios, como pagamentos trimestrais, anuais, de Páscoa e discricionários, juntamente com aumentos salariais gerais. No acumulado do ano, os salários do setor corporativo cresceram 6,2%.

Os salários do setor corporativo da Polônia aumentaram 6,1% em relação ao ano anterior, atingindo PLN 9.135,69 em fevereiro de 2026, ficando abaixo das expectativas do mercado de 6,6% e igualando o ritmo do mês anterior. Os ganhos foram observados no setor de manufatura (6,5%), agricultura, silvicultura e mineração (2,6%), e fornecimento de eletricidade, gás, vapor e ar condicionado (8,6%). Em uma base mensal, o salário bruto médio aumentou 1,5%, revertendo uma queda de 6,1% em janeiro. O aumento foi impulsionado principalmente por pagamentos adicionais maiores, incluindo bônus, prêmios anuais e de aniversário de serviço, bem como aumentos gerais de salários. Em uma base acumulada no ano, os salários do setor corporativo cresceram 5,9%.

Os salários do setor corporativo da Polônia aumentaram 6,1% em relação ao ano anterior, atingindo PLN 9.002,47 em janeiro de 2026, ficando abaixo das expectativas do mercado de 7,2% e desacelerando em relação a 8,6% no mês anterior. Isso marcou o crescimento anual mais fraco dos salários desde fevereiro de 2021, à medida que os ganhos moderaram em quase todos os setores, particularmente na manufatura (5,9% contra 8,8%), agricultura, silvicultura, caça e pesca (2,7% contra 36,9%) e fornecimento de eletricidade, gás, vapor e ar condicionado (2,6% contra 13%). Em termos mensais, o salário bruto médio caiu 6,1%, revertendo um aumento de 5,6% em dezembro. A queda foi principalmente devido à ausência de pagamentos adicionais em janeiro que haviam sido feitos em dezembro de 2025, como bônus de Natal e prêmios pelo Dia do Mineiro, além de bônus discricionários, anuais, de desempenho e de aniversário menores.